足球队招人~=+足球队招人文案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足球队招人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍足球队招人的解答，让我们一起看看吧。

如果进国家足球队？

我不知道怎样才能进国家队，没听说公开招聘过。就一般流程而言，应该是先进个足球俱乐部试踢吧！如球技好，方才有晋身的可能。不过在中国踢足球，钱途大大的有，前途是沒有的。

中国可以不要男足吗？

屡战屡败，国人是有些极度失望！如果要也可以，男足首先从全国各省市中筛选具有天赋实力的加入一半人数，再而在外籍足球队招聘明星球员选择一半凑成支混合的足球队，相对来说，年薪几百几千w的薪水的大有人想去，只是必须拿出真本事，混口饭吃的一律驱逐。

梅西有接班人可以理解，中国足球有这样的人吗？接班人？😄？

中国十几亿人口可以不夸张的说什么样顶尖人才技术员目前来讲都算齐全，港珠澳大桥是世界桥梁史上奇迹之一;制造技术难度相信人人皆知，但唯独找不出11个踢足球球技顶级人员;这是现价段国足的悲哀千万球迷们的失望。

中国有很多像梅西这样的足球人才，但都是没有被发掘，1：中国足球队招人有身高限制，2：现在去中国很多足球场都要收费的，而且很多学校的足球场不对外开放，限制人们踢球的场地。3：在中国一般的足球训练费有很多家庭都承担不起，训练费太贵了。

中国足球最好的接班人就是解散现在的球队，解散现在的足协，解散现在的选人体制，解散现在的薪酬体制，把这些交给专业人士去做，重新规划，从小培养人材，并组以国家荣誉感为第一的足球队，这样才有可能使中国足球重新崛起

中国足球完全不用担心接班的问题，足协那么多外行管理着中国足球，谁踢不都一样嘛，其结果就是一直输下去。然后俱乐部一直投资着，看谁花钱找到外员牛逼，继续红红火火的中超联赛，虽然就那么几个队红火但也足够养活足协这一堆废物。

接班，这两个字显得那么打脸，中国目前为止有哪个球员值得接班吗？千万别聊武球王，伪球迷我不想和他们聊天。

有的人特别会做招聘，就算开出的条件很差，也总能为企业招到合适的人，是怎么做到的？

会画饼，给别人一个看似唾手可得实则虚无缥缈的预期，就像我一个朋友她把他们公司的奖金做了个改善方案，从奖金中本来预计每人每年3.5个月奖金，她减少0.5个月，然后拿出0.2个月来发公司福利，然后和本来工会就会发福利的，现在她公司福利和工会福利一隔一轮流发，每个月都给员工发个三五百，不是购物卡就是发实际物品，搞得员工都很满意，在外面传闻也是公司好，实际上她一分钱都没多花还节省了公司成本。外界还传闻公司福利好。

忽悠呗。

1、我们月薪虽然不高，但是有季度奖金。

2、年薪不是单纯的1-2个月月薪，而是根据公司盈利情况和部门绩效，一般普通员工最少都在几万以上。

3、每年有国内游和国外游。

4、公司根据员工住房情况提供适当租房补贴。

5、出差补助高。

6、如果年终被评为优秀员工，下一年工资涨几千。

7、节日福利和免费体检。

8、定期培训和团建。

9、公司还有足球队，篮球队等各种工会组织。

10、定期组织学习，然后鼓励报考某某级别证书，考过了如何如何。

11、提供交通、电话费等各项补助。

12、半年一次的加薪升职机会。

13、公司组织对员工的生病探望。

14、公司提供对员工子女的福利，包括就读某某合作签约的重点小学中学等。

15、对重点员工提供股权等福利。

16、定期跟兄弟单位组织未婚青年相亲活动。解决单身问题。

以上这些哪个听了不心动。

实际好些条件都是要入职满好多年才有，或者大部分都是虚的。

但效果就是好啊。

到此，以上就是小编对于足球队招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于足球队招人的4点解答对大家有用。